Z세대는 ‘성과급’ 원하지만…기업은 ‘고용 문’ 닫는다
한국의 Z세대(1990년대 중반~2010년대 초반 출생) 구직자 10명 중 9명은 입사 지원 시 회사의 복지 제도를 중요하게 고려하는 것으로 나타났다. 이들이 가장 선호하는 복지는 ‘주 4일 근무제’가 아닌 ‘성과급’과 같은 금전적 … Read More

한국의 Z세대(1990년대 중반~2010년대 초반 출생) 구직자 10명 중 9명은 입사 지원 시 회사의 복지 제도를 중요하게 고려하는 것으로 나타났다. 이들이 가장 선호하는 복지는 ‘주 4일 근무제’가 아닌 ‘성과급’과 같은 금전적 … Read More
최근 한국은 K-컬처를 앞세운 문화 수출과 한일 관계 개선이라는 두 가지 중요한 과제를 통해 글로벌 무대에서의 입지를 다지고 있습니다. 전통적인 제조업이 보호무역주의 장벽에 직면한 가운데, 문화 산업을 새로운 성장 동력으로 … Read More
삼성전자·SK하이닉스, 미국 고율 관세 대상 제외 한국 산업통상자원부의 여한구 통상교섭본부장은 8월 7일, 삼성전자와 SK하이닉스가 미국이 예고한 반도체 수입에 대한 100% 관세 부과 대상에서 제외된다고 밝혔다. 그는 한국이 반도체 관련 미국 … Read More