고용주와 노동조합은 2월 18일부터 다양한 지역에서 새로운 무역 협정에 대한 협상을 시작할 예정입니다.

2월 18일 수요일 오전 10시 30분 UGT Illes Balires 본사에서. 고용주와 노동조합은 70,000명의 사람과 12,000개 회사의 지속 가능한 고용에 영향을 미치기 때문에 군도에서 두 번째로 중요한 상업 부문의 새로운 단체 협약을 위한 협상 테이블의 헌법 날짜를 의제에 빨간색으로 표시했습니다. 2019년부터 유효해 2023년까지 연장된 계약은 3월 31일 만료된다.

UGT 발레아레스 제도CCOO와 USO를 포함한 노조대표 15명이 과반수로 협상 테이블에 참여한 가운데, 2026년 1월 2일 관할 노동당국에 현행 계약에 대한 항의를 공식화한 후 절차가 시작됐다.

노조가 테이블에 제시하는 주요 요구 사항 중 하나가 눈에 띕니다. 4년 만에 급여 17% 인상인플레이션과 생활비 상승으로 타격을 입은 발레아레스 제도의 구매력을 회복하기 위해 노동조합이 필수적이라고 생각하는 조치입니다. 유니언 센터는 대안으로 3년에 걸쳐 15% 인상을 제안할 예정이다.

및 기타 중요한 요구 사항 주당 근무시간을 40시간에서 35시간으로 단축 그리고 하나 일요일, 공휴일 근무 보너스 개선특히 관광 지역과 대형 상점에서는 대부분 정상적인 상업 활동을 합니다. 노조가 제안하는 새 계약에도 포함될 예정 고립성의 플러스 서비스, ​​이동성 및 소비 연맹 사무총장에 따르면 이는 이미 일부 식품 회사에 적용되고 있습니다. 호세 가르시아 리루치오.

UGT는 새로운 단체협약이 해당 부문에 종사하는 사람들의 경제적, 사회적 조건을 갱신하고 개선해야 한다고 강조했습니다. García Relucio는 이전보다 “더 힘든” 협상을 예상합니다.: “7년째 같은 계약을 맺고 있는데 급여 외에도 급여부터 유급휴가나 형평성과 화해 조치 등 개선할 점이 많습니다.”

환대 계약에서 UGT의 다수 대표를 주도한 Riluccio는 해당 부문과 상업 간의 차이를 알고 있다고 주장합니다. 하지만, 고용주는 노조의 요구를 수용할 수 있다고 믿습니다.: «일부 회사가 어려움을 겪고 있다는 것을 알고 있지만 일반적으로 특히 식품과 섬유 분야에서 좋은 성적을 거두고 있습니다. 이 분야의 많은 근로자들이 생계를 유지하기 위해 고군분투하고 있으며, 이제는 공유해야 할 때입니다. 또한 우리는 영세기업과 중소기업을 위한 특혜를 포함하는 협약에 찬성합니다.

아페데코 리뷰

그 일환으로, 발레아레스 제도 상업 협회 연맹(AFEDECO), 사용자협회 대표 15명 중 대다수는 UGT의 초기 제안을 거부하고 UGT의 조항이 소매업의 실제 경제 상황과 일치하지 않는다고 생각했습니다.

고용주는 경고를 받습니다 참을 수 없는 트라우마 업계의 상당 부분은 호텔 부문과 유사한 매개변수를 가진 계약으로의 전환을 비판해 왔으며, 이는 중소 상업의 현실을 왜곡한다고 호텔 사장인 조나 만레사(Jonah Manresa)가 말했습니다.

상업 부문의 전체 사업 규모는 동일하지만,고용주 협회는 이러한 매출의 상당 부분이 Amazon, Shane 또는 Temu와 같은 대규모 국제 플랫폼의 ‘온라인’ 판매에 집중되어 있음을 강조합니다.교외에 위치한 대형 쇼핑 센터와 대형 매장에서도 마찬가지입니다. 전통적인 지역 무역을 특히 취약한 위치에 놓이게 하는 Manreza는 “정확히 이들 사업자는 관광 무역과 함께 협상 대상 거래에서 벗어나고 있습니다”라고 말했습니다.

연맹은 사전 합의에 따라 3년간 급여가 17% 인상될 것으로 예상되며, 이 경우 CPI는 2%에서 3% 사이라고 경고했습니다. 여기에 연간 근무일이 5시간 단축되며, 계산에 따르면 비용은 연간 12.5% ​​증가합니다. 전반적으로 Afedeco는 기업의 재정적 영향이 3년 내에 37.5%에 도달하고 54.5%까지 증가할 것으로 추정합니다. 이는 해당 분야의 많은 중소기업이 “완전히 감당할 수 없는” 수치라고 설명합니다..

고용주 협회는 초기 접근 방식이 작업 조직 및 비즈니스 비용에 직접적인 영향을 미치는 다른 요소를 고려하지 않은 점을 유감스럽게 생각합니다. 일요일, 공휴일 영업개시 연장더 높을수록 장기 결석, 특히 중소기업에 영향을 미치는 측면.

이러한 비판에도 불구하고 Afedeco는 이는 현재로서는 예비 평가일 뿐이며 협상 테이블에 참여할 의지가 있음을 다시 한번 강조했습니다. “선의의 협상가” 그리고 노동자 대표와의 균형 잡힌 합의에 도달할 목적으로.

2월 18일 협상 테이블이 구성될 때까지 해당 부문의 사업 대표가 완료됩니다. 피메코 Menorca, Ibiza 및 Formentera의 대표“발레아레스 상업의 다양성과 지역 기관의 실제 경제 상황을 고려한” 합의를 방어하는 것을 목표로 자체 협상 플랫폼을 정의하기 위해 만날 것입니다.

소스 링크

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 필드는 *로 표시됩니다