논란의 여지가 있는 국경일에 대한 논쟁이 재점화되면서 호주인들이 호주의 날을 축하하기를 원한다는 놀라운 그룹

새로운 조사에 따르면 젊은 호주인들은 직원들이 호주의 날에 공휴일을 변경할 수 있도록 허용하는 회사에 반대하고 있는 것으로 나타났습니다.

공공 문제 연구소(Institute of Public Affairs)가 실시한 여론 조사에서는 기업이 이 휴일을 지정된 공휴일이 아닌 자발적 휴일로 만드는 것이 잘못된 것인지 호주인들에게 물었습니다.

호주인의 50%가 호주의 날을 자발적인 휴일로 믿고 있는 것으로 나타났습니다.

반대 의견은 호주 젊은이들 사이에서 가장 강해 18~24세 중 72%가 이 견해를 지지한 반면, 65세 이상에서는 44%만이 이 견해를 지지했습니다.

공공 문제 연구소(Institute of Public Affairs)의 다니엘 와일드(Daniel Wild) 부국장은 이번 결과가 기업 정책과 지역 사회 정서 사이의 단절이 점점 더 커지고 있음을 보여준다고 말했습니다.

Wild 씨는 “주류 호주인들은 호주의 날이 모든 호주인을 위한 날이며, 우리나라가 무엇인지 집단적으로 반성하고 축하하는 날이라고 믿습니다”라고 말했습니다.

이번 여론조사는 많은 주요 기업들이 계속해서 직원들이 호주의 날에 근무하고 대신 공휴일을 보낼 수 있도록 허용하고 있다는 보도에 따른 것입니다.

명명된 회사는 Insignia Financial, CSL, AGL, Australian Super 및 CBUS입니다.

지난해 Telstra, Commonwealth Bank 및 Australian Super는 직원들이 호주의 날에 근무하도록 허용했습니다.

휴일 교환 방식을 지지하는 사람들은 이 접근 방식이 직원에게 유연성을 제공하고 일부 직원이 호주의 날을 다르게 본다는 점을 인식한다고 주장합니다.

현행 직장법에 따르면 공휴일은 양 당사자가 동의하는 경우 종종 다른 날로 대체될 수 있습니다.

그러나 Wild는 호주의 날을 다른 대체 휴일처럼 취급하도록 허용하는 것은 국가적 중요성을 훼손한다고 말했습니다.

그는 “직원들이 호주의 날 공휴일을 다른 날로 변경하도록 허용하는 것은 국경일을 함께 축하하는 것이 얼마나 중요한지 이해하는 호주인들에 대한 모욕”이라고 말했다.

Wilde는 특히 젊은 호주인들이 국가 상징을 중심으로 한 ‘기업 행동주의’라고 표현한 것을 거부하고 있다고 말했습니다.

“호주인들은 국경일을 맞아 기업들이 정치를 하는 것에 대해 담대해졌습니다.”라고 그는 말했습니다.

광산업계의 거물 지나 라인하트(Gina Rinehart)는 기업과 근로자들에게 ‘국가를 위해 일어서고’ 국경일을 축하할 것을 촉구했습니다.

애국적인 억만장자는 Hancock Prospecting이 1월 26일에 회사 사무실을 폐쇄하고 직원들에게 긴 주말을 제공할 것이라고 발표했습니다.

라인하트 여사는 더 오스트레일리안에 “호주의 날은 국가적 자부심을 되살리고, 우리나라를 건설하기 위해 매일매일 열심히 일하고 싸운 열심히 일하는 개척자들을 포함해 우리 아름다운 조국의 위대한 모든 것을 축하하는 날”이라고 말했다.

한편, 원주민 소유의 패션 기업인 Clothing The Gap은 1월 26일 공휴일을 매월 두 번째 마지막 월요일에 쉬는 ‘부동’ 긴 주말로 대체할 것을 요구하는 Change.org 청원을 시작했습니다.

거의 15,000명의 서명을 받았습니다.

호주의 날은 1788년 아서 필립(Arthur Phillip) 주지사가 시드니 코브(Sydney Cove)에 유니언 잭(Union Jack)을 세웠던 1788년 첫 선박이 시드니 항구에 도착한 것을 기념하는 1월 26일로 기념됩니다.

그러나 많은 호주인, 특히 원주민과 원주민은 이를 ‘침략의 날’ 또는 ‘애도의 날’로 간주합니다.

매년 주요 도시에서는 집회가 열리며 수천 명의 시위자들이 휴일 취소 또는 변경을 요구하고 있습니다.