Zepo Intelligence는 사이버 공격으로부터 조직을 보호하기 위해 1,280만 유로의 시드 라운드를 마감했습니다.
인적 위험 관리 전문 사이버보안 기업 세포인텔리전스(Seppo Intelligence)가 27일(현지시간) 발표했다. 1,500만 달러(1,280만 유로)의 시드 라운드가 마감되었습니다. 이번 운영은 유럽의 사이버 보안에 중점을 둔 가장 유명한 투자 펀드 세 곳인 Kibo Ventures, ECapital 및 Tin Capital이 주도했습니다.
Zepo의 플랫폼을 통해 조직은 다음을 수행할 수 있습니다. 실제 AI 기반 사회 공학 공격(딥페이크, 통화, 다양한 플랫폼의 메시지 또는 직접 피싱)을 시뮬레이션합니다.각 직원의 행동에 맞춰진 실행 가능한 지표와 교육을 통해 인간의 취약성을 식별하고 팀의 교육을 실시간으로 강화하세요.
업무공간 보안의 새로운 시대를 선도합니다
격리된 교육 도구와 이메일 필터에 초점을 맞춘 기존 사이버 보안은 구식입니다. 생성 AI의 수명. 세계경제포럼(World Economic Forum)에 따르면 ChatGPT가 탄생한 이후 사회 공학 공격은 1,200% 증가했으며, 2024년까지만 1조 달러의 손실이 발생할 것으로 예상됩니다.
현재의 공격은 이메일, 전화, 화상 회의, WhatsApp 또는 기타 디지털 플랫폼과 같은 채널을 통해 확산되는 초개인적이고 다중 경로입니다. 그들은 시스템뿐만 아니라 사람들을 속이도록 설계되었습니다. Zepo는 이러한 도전에 응답합니다. 업무공간 보안의 새로운 카테고리를 선도합니다.
“인공 지능으로 인해 사회 공학은 오늘날 사회가 직면한 가장 큰 과제 중 하나가 되었습니다. 전통적인 사이버 보안 교육은 효과가 없습니다. 이것이 우리의 주요 목표입니다. 조직에 직원을 자동으로 보호하는 데 필요한 기술과 리소스를 제공하세요. Zepo Intelligence의 설립자이자 CEO인 Antonio Muñoz는 이렇게 설명합니다.
기존 솔루션과 달리 Zepo의 플랫폼은 시뮬레이션, 교육 및 공격 탐지를 한 단계 더 발전시켰습니다.
한편으로 Zepo를 사용하면 조직은 진정한 초개인화 다중 채널 사회 공학 공격을 시뮬레이션하여 각 직원을 개별적으로 교육할 수 있습니다. 반면, 플랫폼은 사회 공학적 위협을 즉시 식별하고 직원에게 경고하며 시뮬레이션 기술을 지속적으로 조정하여 보호 기능을 강화합니다.
이 모든 것이 허용됩니다 디지털 업무공간의 여러 채널에서 직원을 전체적으로 보호하세요.균일하고 능동적인 방어층을 생성합니다.
Kibo Ventures의 공동 창업자이자 관리 파트너인 Javier Torremocha는 “많은 기업이 사이버 보안 솔루션으로 시스템을 보호하지만 주요 위험은 수천 명의 직원이 경험하는 사이버 공격에 있습니다. 이러한 AI 기반 공격에는 더욱 정교하고 Zpophistic 도구가 필요합니다. 사용 편의성과 고객 서비스가 결합된 솔루션은 일류 기업을 제압하고 있습니다.
인재와 엔지니어링
여기에 Seppo의 성공이 있습니다. 독특한 DNA. 이 회사는 Wharton, Harvard, McKinsey, German Institute of Robotics and Artificial Intelligence(DFKI), Google 및 Alliance와 같은 세계에서 가장 유명한 기관에서 교육을 받은 Ciudad Real 출신의 두 명의 엔지니어와 연쇄 기업가에 의해 설립되었습니다. 이러한 전략적 비전과 기술 역량의 결합으로 Seppo는 기록적인 시간 내에 국제적으로 인정을 받게 되었습니다.
이러한 자본 투입으로 Zepo는 바람직한 채용 계획 데이터 엔지니어링 및 인공지능 분야 최고의 인재 유치에 중점을 두고 있습니다. Zepo의 공동 창업자인 Enrique Holgado는 “AI는 우리 플랫폼의 핵심입니다. AI와 사이버 보안의 경계에서 경력을 개발하려는 엔지니어에게 Zepo는 글로벌 영향력을 갖춘 기술을 구축할 수 있는 완벽한 환경을 제공합니다.”라고 설명합니다.
여러 주요 스페인 기업과 협력하고 있는 Zepo는 작년에 수익을 5배로 늘렸습니다. 유럽 자본의 지원을 받아 유럽과 미국에서의 입지를 강화하기를 희망합니다. 향후 18개월 동안 기업은 디지털 시대의 인간 위험을 이해하고 관리하는 방식을 변화시키기 위해 인력을 늘리고 있습니다.