Consell d’Informatius de À Punt는 “정보 서비스의 평판과 신뢰성 저하”를 비난합니다.

“우리는 정보 서비스의 평판과 신뢰성이 악화되는 것을 방지하기 위한 조치를 취할 것을 이사회에 요청합니다. 대다수의 직원은 이미 회사를 부패와 당혹감의 모델로 만든 유사한 과정을 경험했습니다.” Consell d’Informatius de À Punt는 소셜 네트워크에서 이러한 용어를 표현했으며, 일상 정보를 준비하는 경찰관이 경험하는 상황을 비난하는 강력한 성명을 공유했습니다(트위트 참조). elDiario.es가 자문한 À Punt의 공식 소식통은 이와 관련하여 어떠한 평가도 피했습니다.

정보 메모에서 그녀는 공식적으로 설립되기 전에도 Consul은 주로 Josep Magraner가 이끄는 Informativos의 경영진에 대해 “많은 불만, 불만 및 지원 요청”을 받기 시작했다고 회상합니다.

Conseil de Informatios는 첫 번째 성명에서 뉴스 편집팀이 발견한 “비참한 상황”에 대해 경고했으며, 이에 대해 노동자 회의의 불만은 완전히 받아들여졌습니다. “Secopi 회의의 이미지와 오디오를 은폐하려는 시도로 우리가 전달한 조롱부터 시작하여” 편견, 정보 콘텐츠의 의무 및 Va de Bo와 같은 프로그램에 의해 오염된 대사의 가정은 결코 대중 매체에서 자리를 찾을 수 없습니다.

방금 제출된 보고서에는 “협박, 일부 완료, 섹션 또는 일정 변경, 품위를 떨어뜨리는 행동, 직원의 전문성에 대한 끊임없는 질문, 근무 시간 외 전화, IC가 최악의 노예 상태로 정의하는 편집 라인의 부과와 결합된 압력”에 대한 내부 불만 사항도 자세히 설명되어 있습니다. Consel은 이 모든 것이 “특정 행위에서 발산되는 여성 혐오의 악화 요소와 함께”라고 확신합니다. 실제로 그는 노조가 노동부에 개입을 요청해야 했다고 말했다.

이 조직은 이러한 문제가 뉴스 위원회와 부서 경영진 간의 지금까지 두 차례 회의의 초점이었다고 말했습니다. 그 중 경영진은 특정 조작 사례를 확인하고 재발하지 않을 것이라고 확신했지만 Consel에 따르면 일반적인 일은 책임을 회피하고 하위 부서로 회부하는 것입니다. 글의 일부로 사용된 양식으로 인한 오류도 인정했지만, 콘셀은 계속해서 불만 사항을 접수하고 있으며 증인 없이 전화를 받지 않거나 관리 사무실에 들어가는 것을 가끔 기피하는 전문가가 있음을 확인합니다.

Conseil d’Informácios는 전직 뉴스 책임자가 직원 협의에 회부되어 직원 103명(반대 58명, 기권 37명)의 지지를 받은 반면 현 이사는 찬성 12표만을 받았다고 강조합니다. 160에 대하여 그리고 7개의 기권.

조직은 발렌시아 공영 라디오 및 텔레비전 방송국의 이사회에 뉴스 서비스 직원의 불만을 알리고 조치를 취하고 해당 기관이 “부패, 조작, 족벌주의 및 수치심의 본보기”가 되는 것을 방지하는 것으로 마무리합니다.



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