12월의 긴 주말 이후 마드리드에서 의사들이 자신들의 법을 요구하며 나흘간 파업을 벌였습니다.

해당 분야의 모든 의사들은 다음 주 12월 9일부터 12일까지 4일간의 파업을 촉구했습니다. 이번 시위는 보건부가 준비 중인 기본 규정 개정에 반대하는 전국적으로 예정된 시위의 일부입니다. 마드리드 지역사회의 경우, 의료 종사자들은 근무 조건을 개선하는 “자체 법률”을 요구하고 있습니다.

MIR, FSE, Gómez Ulla Central Defense Hospital, Jiménez Díaz 재단 및 SERMAS 관련 센터(Alcorcón, Villobraalda, Fuenlabraalda, Fuenlabradal, Carlos 및 Torreon)뿐만 아니라 1차 진료, 병원 및 병원 외 진료를 포함한 지역사회의 모든 의사 및 실무자.

화요일 오전 10시 시위를 시작으로 파업은 인민대표대회를 시작으로 보건부 앞에서 마무리된다. 이는 Amits와 CSIT의 마드리드 의사 및 실무자 연합(SIME)이 참여하는 APEMIF(의료 개미 실무자 법령 전문 그룹)가 추진하는 운동입니다.

보상 개선, 조기 퇴직 또는 수요 통제

Amits는 성명서에서 기본 규정(근로 조건을 관리하는 법률)을 의사의 요구에 맞게 조정해야 할 “많은 뛰어난 요구”가 여전히 존재하며 새로운 “개방적이고 안정적인 전문 경력 모델”을 요구하기 위해 다른 소집 기관에 합류하고 있다고 주장했습니다. 또한 자격이나 범주 요구 사항이 충족되지 않은 “A1/A2 공무원의 보수 차이”도 요구하고 있습니다. “직업계는 이미 행정부의 나쁜 행동에 대해 이야기했습니다”라고 메모에서 말했습니다.

그들은 고난과 직업적 위험에 대한 계수를 줄이고, 경비원에 대한 급여를 175%로 늘리거나, 자기 보호를 확대하고, 자발적이고 보상을 받는 보완 교대를 보장함으로써 조기 퇴직을 언급합니다. 이들의 요구에는 각 센터 서비스 평가의 형평성, ‘전문화로 인한 격차 해소’, 2010년 추가 급여 손실에 대한 임시 급여 보충 등 보상 개선이 포함됐다.

일차 진료 치과의 경우 의제 규모를 조정하고 생산성, 오후 근무 또는 과부하에 대한 개선 비용을 지불할 수 있도록 할당량 제한을 제안합니다. CSIT는 LOPS에 포함된 의사와 실무자에게 “존중을 유지”할 것을 요청했으며, 의료 전문직 규제에 관한 현행법은 “훈련 및 책임에 따라 다양한 그룹의 전문직 및 보수 분류의 차별화를 보장합니다.”