카나리아 보건 서비스 책임자는 헌법재판소 검토에서 전임자보다 보너스로 38,000유로를 더 받았습니다.
아다삿 고야, 감독 카나리아 건강 서비스 2025년 8월부터 요금 111.649유로 연간 총액. 카나리아 제도 오픈 데이터 포털(Canary Islands Open Data Portal)에서 제공되는 정보에 따르면 그의 전임자인 Carlos Gustavo Díaz는 €73,388를 받았습니다.
38,000유로가 넘는 임금 격차는 카나리아 연합(CC)과 인민당(PP)이 구성한 지방정부의 정권 교체와도 연관이 있다. 2025년까지 자율적인 지역사회 예산.
마지막 조항에 따라 이러한 계정은 고위 공무원의 급여를 보호하기 위해 카나리아 제도의 보건 관리법(1994년부터 시행)을 수정했습니다. 특히, 카나리아 제도 보건 서비스에서 관리직이나 감독직에 임명된 사람들은 출신에 관계없이(공공 부문이든, 민간 부문이든, 자영업자이든 고용인이든) 임명되기 전에 받은 것보다 적은 급여를 받지 않을 것이라고 규정하고 있습니다.
고위 공무원은 이 보너스를 면제할 수 있지만 의료 관리자는 이전 급여의 차액을 보충하기 위해 “개인 보충수당”을 받을 자격이 있다고 법에 명시되어 있습니다. 이를 수락하면 대기자 명단을 줄이기 위한 특별 프로그램 참여에 대한 의료 교대 또는 가변 생산성으로 어떤 금액도 받아들일 수 없습니다.
SCS 인사총국이 투명성 포털에 요청하여 이 신문에 제공한 정보에 따르면, 공중 보건 관리 책임을 맡기 전에 항만 부문과 정치 분야(테네리페 엘 수잘 자치단체 CC 의원)에서 일했던 고야는 이 법안으로 혜택을 받은 고위 공무원 2명 중 한 명입니다. 또 다른 사람은 현재 Lanzarote의 의료 서비스 관리자인 신경학자 Pablo Eguia del Río입니다.
11월 18일, 헌법재판소는 이 조항이 국가 권력을 침해한다고 믿는 스페인 정부가 제출한 항소 처리를 수락한 후 이 입법 개정안을 중단했습니다.
하지만 본지가 비공식 소식통을 통해 파악한 바와 같이 고야는 아직까지 보수를 바꾸지 않고 있다. 한편, 이 소식통은 동일한 조치(개인 활동에서 받은 급여에 맞춰 급여를 인상하기 위한 인상)가 종속 법령에 포함되었으며 논란의 여지가 있지만 그 내용이 다른 기준과 “전혀 관련이 없다”는 사실에도 불구하고 이를 승인할 긴급한 이유가 없다고 경고합니다. 한편, 지자체가 해당 사안에 대한 법적 보고를 의뢰해 결론을 기다리고 있는 것으로 확인됐다.
보건부는 언론실을 통해 SCS 국장의 평가를 요청한 본 신문의 질의에 아직 응답하지 않았습니다.
아다사트 고야의 경우
고야는 2023년 8월 카나리아 제도 대학 병원(HUC)의 관리자로 임명될 당시 의료 분야에 대한 교육이나 경험이 없었습니다. 현재 SCS의 이사는 2006년부터 2016년까지 그 해 여름까지 하역 노동자와 컨테이너 터미널 코디네이터로 일했던 경제학자입니다. 또한 그는 El Souzal에서 16년 동안 정부 역할을 맡은 CC 의원이었습니다.
선거 캠페인 기간 동안 그는 건강 관리를 전문화하겠다고 약속했지만 자신과 같은 정당의 카나리아 제도 대통령인 페르난도 클라비조(Fernando Clavijo)는 그에게 군도에서 가장 큰 4개 병원 중 하나를 줄 수 있다고 믿었습니다. 이는 테네리페 북부 인구와 라 팔마 섬을 의미합니다.
고야가 취임했을 때 섬 최고의 병원 관리자의 고정 급여는 기본 급여, 목적지 추가 급여 및 직위별 특별 추가 급여 사이에 연간 68,000유로였습니다. 이 금액만큼 우리는 관리자에게 목표 인센티브(100% 도달 시 연간 €14,400)와 “월 40시간 이상의 정규 근무일 외에 운영 및 관리 활동을 효과적으로 수행하기 위한” 또 다른 가변 생산성 보너스를 보상할 것입니다.
투명성 포털을 통해 제공된 정보에 따르면 고야는 2025년 예산에 규제 개혁이 포함되기 전에 HUC 관리자로 연간 총 92,037.75유로를 벌었습니다. 변경 후 급여는 109,663.38유로로 인상되었습니다. 즉, 개인 보충액은 연간 17,600유로였습니다. 더욱이 이번 인상은 고야의 취임일(2023년 8월)을 소급해 그가 카나리아 제도에서 공중보건 관리 책임을 맡은 이후 받은 연봉이다.
현재 그가 8월 1일에 취임한 SCS의 이사로서 그는 111,649유로를 더 많이 벌고 있으며, 이번 개혁을 적용하면 이전 직장에서 벌었던 것과 같거나 더 많은 돈을 벌 수 있게 되었습니다.
그의 전임자인 카를로스 구스타보 디아스(Carlos Gustavo Díaz)는 보건부 차관으로 73,388유로를 받았는데, 이 직위는 2024년 9월에 만들어졌지만 고야가 도착한 이후 사라졌습니다. 현재 이사와 달리 Díaz(La Laguna 대학교에서 경영학 학위 취득)는 이전에 테네리페의 La Candelaria 병원에서 기획, 인력, 통제 및 예산 관리 분야의 서비스 및 부서 책임자를 역임하는 등 건강 관리 분야의 경험이 있습니다.
담당 후 교육을 진행하였습니다.
반면 고야는 취임한 후에야 건강 관리 교육을 받았습니다. 2024년 9월부터 2025년 3월 사이에 당시 HUC 관리자는 이 분야에서 “리더십 및 관리 기술”을 개발하려는 전문가를 대상으로 하는 사립 빌라누에바 대학의 학위인 San Telmo 재단의 고위 건강 관리 프로그램을 이수했습니다.
본 신문의 또 다른 정보 요청에 대한 SCS 사무국의 응답에 따르면, 프로그램 비용은 13,592유로이며 카나리아 재단 카나리아 제도 보건 연구 연구소(FIISC)의 자금 지원을 받았습니다.
San Telmo 재단의 고위 관리 프로그램은 자치 단체가 설명하는 대로 재단과 카나리아 제도 보건 서비스의 “관리 직원을 위한 연구, 관리 및 교육 프로젝트의 일부”입니다.
세 번째로 높은 보상
카나리아 제도 오픈 데이터(Canary Islands Open Data) 웹사이트에 나타난 자료에 따르면 SCS 이사의 보수(111,649유로)는 카나리아 제도 공공행정 내 공직자 중 세 번째로 높다. 122,881유로를 벌어들이는 카나리아 국세청 국장인 재무 조사관 Raquel Peligero만이 더 높은 순위를 차지했습니다. 법률 서비스 담당 부사장인 George Ristra 판사는 €119,906를 받았습니다.
두 사람 모두 지역 예산의 최종 규정에 따라 규제되는 개인 보조금을 받습니다. 이 경우에는 2024년입니다. 목표는 유사하지만 공무원으로 제한되었습니다. 즉, 더 높은 직위에 임명된 사람은 임명되기 전에 합의된 보수를 유지할 권리가 있었습니다.
1년 후, 2025년 예산에 포함된 개혁으로 고야는 에스더 몬존 보건부 장관(80,836.46유로)이나 페르난도 클라비호 대통령(76,823.82유로)보다 더 높은 금액을 청구할 수 있게 되었습니다.
헌법 위반
11월 18일, 헌법재판소는 아다사트 고야의 급여 인상을 허용한 카나리아 제도 보건 규제법 개정안을 유예했습니다. 고등법원 본회의는 2025년 카나리아 예산을 포함한 공공 예산 관리자와 관련하여 페드로 산체스 정부 대통령(PSOE)이 제출한 항소를 고려하기 위해 받아들여졌습니다.
영토 정책 및 민주당 기억부 장관 Angel Victor Torres가 9월에 설명했듯이, 이 추가 조항은 공무원에게 2.5%의 급여 인상이 허용된 2023년 일반 국가 예산법을 위반하는 것입니다. 정부는 이번 개혁이 경제활동의 전반적인 계획이나 공직자의 적법한 행정과 관련해 국가권력을 침해한다고 주장한다.
헌법재판소 본회의는 항소심이 처리될 것임을 인정할 뿐만 아니라, 이번 권력 침해를 분석하면서 해당 조항의 타당성과 적용을 미결 상태로 유지하고 있다.
수혜자의
Goya 외에도 Lanzarote의 의료 서비스 관리자인 Pablo Eguia del Río도 개혁의 혜택을 받아 급여가 €95,316.25에서 €138,993.92로 인상되었습니다. 그것은 43,700 유로입니다.
Eguia del Rio는 건강 부문 출신입니다. 2023년 8월 이 직위에 임명될 당시 그는 그란 카나리아의 Juan Negrín 병원과 란사로테의 José Molina Orosa 병원에서 15년 동안 신경과 전문의로 근무했습니다. 나중에 그는 서비스 책임자였습니다. 이전에 그는 1차 진료, 응급 등 다른 의료 분야에서 업무를 발전시켰으며 경영대학원에서 기업 커뮤니케이션 관리 석사 학위와 건강 관리 및 혁신 프로그램을 이수했습니다.