연합 의료 분야에서 일하는 시간은 공중 보건의 발전과 더 많은 수입에 포함되지 않는다고 대법원
계약된 진료소에서 근무한 시간은 발전과 공공 의료 서비스에서의 더 많은 수입을 얻는데 포함되지 않습니다. 대법원의 최근 판결은 Canarian Health Service(SCS)의 환자를 수용하고 지원하는 개인 소유 센터인 San Roque Maspalomas 병원의 간호사가 제공한 서비스가 Insular Materno Infantil de Gran Canaria의 공립 병원에서 그녀의 직업적 삶을 인정한 것으로 간주되어서는 안 된다는 결론을 내렸습니다.
이전에 라스팔마스 데 그란 카나리아 제4분쟁행정법원과 카나리아 제도 고등법원이 내린 두 건의 사법 결의안에서는 민간 진료소가 공립 병원 네트워크에 통합되었으므로 “국가 의료 시스템과 연결되는 것으로 이해되어야 한다”는 간호사의 의견에 동의했습니다. 카나리아 제도 고등법원은 “적어도 2006년부터” 산 로케 마스팔로마스가 “공립병원이 없는” 섬 남부 지역의 사용자들에게 전문적인 진료를 제공해 왔다고 지적했습니다.
전문적인 경력은 카나리아 공중보건 종사자가 직책을 바꾸지 않고도 “개인적으로 발전”할 수 있는 권리입니다. 의료 및 연구 작업에 대한 지식, 경험, 목표 달성은 다양한 수준으로 평가되고 인정되며, 이는 다양한 수준의 보수 증가로 이어집니다.
간호사는 첫 번째 사례에서 성공했고 TSJC에 대한 항소에서도 성공했습니다. 그러나 지방자치단체 법률서비스팀은 이 사건을 대법원으로 가져갔고, 대법원은 법학의 형성에 객관적인 이해관계가 있음을 깨닫고 이를 처리해 달라는 항소를 받아들였습니다. 목표는 보조금을 받는 진료소에서 근무하는 데 소요되는 시간이 전문 경력 인정을 위해 공중 보건 센터에서 소요되는 시간과 동일한지 여부를 결정하는 것이었습니다.
SCS는 보건 센터가 공중 보건 시스템에 “유기적, 기능적으로 통합”되어 있으며, 협력이 있다고 해서 민간 진료소가 공공 소유가 되거나 공공 시스템에 통합되는 것은 아니라고 주장했습니다. 주 및 카나리아 법률은 이러한 통합을 “공공 기관 또는 이에 연결된 특수 비영리 재단”으로 제한합니다.
대법원은 지방 거버넌스 논제를 공유한다. 12월 초에 발표된 판결에서 고등 법원의 논란 행정실은 적절한 진료소(San Roque Maspalomas)에서 제공되는 서비스가 공립 병원(이 경우 Insular Materno Infantil de Gran Canaria)에서 승인을 받는 데 중요한 전문 업무의 주요 정의에 위배된다는 점을 이해했습니다. 의료 서비스’는 ‘제공하는 인센티브에 대한 보상’입니다. 직업의 개인 실습.
판결은 “전문 직업에 민간 센터에서 제공되는 서비스가 포함될 수 있다는 사실을 인정하는 것은 공공 센터에서 자신의 직업을 수행하기로 선택한 사람들에게 영감을 주지 않을 뿐만 아니라 전문 경력의 다른 법적 목적과 의료 기관 관리 개선에도 부합하지 않는다”고 요약했습니다.
“단순한 고대” 그 이상입니다.
대법원은 다양한 직업 경력 수준이 근로자의 ‘단순한 연공서열’에서 파생되는 것이 아니라는 점을 강조했습니다. 이러한 인정을 받으려면 각 보건 센터의 특정 위원회에서 유리한 평가가 필요하며, 이는 장점뿐만 아니라 신청자의 의료 활동 결과, “품질”, 특정 지표 준수, “임상 관리 참여”도 고려해야 합니다. 이 평가는 “서비스가 수행되는 기관의” 성과에 “직접적으로 적용됩니다”. 이 경우 Gran Canaria의 Insular 산모 및 아동 병원에서 발생합니다.
판결문은 “이러한 지속적인 정기 평가 시스템은 그때까지 민간 센터에서 전문 업무를 수행했던 사람이 공공 기관에 법인화되는 것과 조화되기 어렵다”고 덧붙였습니다.
사립 진료소에는 자신만의 전문 직업 메커니즘이 있을 수 있지만, 그러한 경우 “공공 기관은 이를 인정하기 위해 입법을 마련해야 합니다.”
현재 대법원에 의해 기각된 두 문장은 선발 과정에서 공로 평가를 위해 사회 보장 공제회에서 제공하는 서비스 등 고등 법원이 채택한 다른 결의안을 참조합니다. 그러나 고등법원은 상호회사의 운영이 “일치하더라도 민간 의료 운영과 거의 관련이 없다”고 이해했습니다.
요컨대, 대법원은 보조금을 지급받는 진료소가 “국가 보건 시스템에 통합된 기관의 지위를 갖고 있지 않다”고 판결했는데, 이는 전문 경력 인정에 제한이 필요한 요건입니다. 판결은 최종적이며 법학을 확립합니다.